Sohbet 7000 gün prim doldurdum,kıdem tazminatı alabiliyim ?

[KISKANIYORLAR]

Aynı işyerinde aralıksız 7000 günlük primi doldurdum.Bu şekilde kıdem tazminatı hakkım doğuyor mu ? İlk sigorta girişi 2004.

 

[Üye silindi 7205]

Ben bilerek bir işyerinde aralıksız 1 sene bile çalışmanız durumunda kodem tazminatına hak kazanıyorsunuz.

 

[clskn]

Ben bilerek bir işyerinde aralıksız 1 sene bile çalışmanız durumunda kodem tazminatına hak kazanıyorsunuz.

Sizin dediğiniz istifa durumunda geçerli değil, işveren çıkardığında hak kazanıyorsunuz 1 yılda. 7000 gün şartı istifa durumunda da hak kazandırıyor.

 

[Üye silindi 7205]

Sizin dediğiniz istifa durumunda geçerli değil, işveren çıkardığında hak kazanıyorsunuz 1 yılda. 7000 gün şartı istifa durumunda da hak kazandırıyor.

Biliyorum istifa durumunda geçerli olmadığını, arkadaş istifa edeceğini yada işten çıkacağını söylememişki.

 

[Üye silindi 7205]

ilk sigorta girişi 08.09.1999 ve sonrası olan bir işçi, yıl şartına tabi olmaksızın 7000 gün primi dolunca kıdem tazminatına hak kazanabilmektedir.

 

[evrenatabek]

Biliyorum istifa durumunda geçerli olmadığını, arkadaş istifa edeceğini yada işten çıkacağını söylememişki.

Haklı nedenler ile mi istifa edecek. mobing mi var....

 

[Hunter ll]

1 defaya mahsuz 3600 günü dolduranlar ihbar tazminatı almadan kıdem tazminatını istifa etsede alabiliyor diye biliyorum. Ocak tan sonra asgari ücrete zam geleceği için taban ücrette zamlanacak.

 

[clskn]

Biliyorum istifa durumunda geçerli olmadığını, arkadaş istifa edeceğini yada işten çıkacağını söylememişki.

Yani bunu sormuşsa muhtemelen istifa için sormuştur diye düşündüm. Diğer durumda zaten her türlü alıyor.

 

[Üye silindi 7205]

Haklı nedenler ile mi istifa edecek. mobing mi var....

İstifa edip etmeyeceği belli değil ya arkadaş sormuş ama o kısma girmemiş bilmiyorum edip etmeyeceğini.

 

[clskn]

İstifa edip etmeyeceği belli değil ya arkadaş sormuş ama o kısma girmemiş bilmiyorum edip etmeyeceğini.

Doğrudur istifa etmez muhtemelen zaten, istifa dememin sebebi aslında sizin belirttiğiniz 1 yıl sadece işten çıkarmada geçerli olan hak değil de, işten çıkarma veya istifa gerçekleşsin veya gercekleşmesin hak kazandığını belirtmekti. Hakkı kazandığı için işverenden talep edebilir. Devam etmek isterlerse hakkını verip devam ederler veya etmezler.

 

[KISKANIYORLAR]

Haklı nedenler ile mi istifa edecek. mobing mi var....

Hayır, böyle bir hakkım varsa almak için
Yaklaşık 1milyon liralık hak kazanımı olacak.

 

[ByCilo]

Aynı işyerinde aralıksız 7000 günlük primi doldurdum.Bu şekilde kıdem tazminatı hakkım doğuyor mu ? İlk sigorta girişi 2004.

SGK dan yazı alacaksınız o yazıyı işverene vermeniz ve dilekçe yazmanız halinde kıdem tazminatı alarak iş akdiniz fesih edilir.

 

[ByCilo]

Toplam 3600 gün prim ödenmiş olmak kaydı ile fiili hizmet süresi 15 yıl olanlar emeklilik gerekçesi ile işten ayrılma ve kıdem tazminatı alabilme hakkına sahiptir. Bu husus 1475 sayılı eski İş Kanunun yürürlükte kalan ve halen geçerliliğini sürdüren son ve tek maddesi Madde 14/5